生成AIは、
あなた専用のブレーン集団
どんなことでも、何度聞いても。怒らない助言者。
生成AIを「答えを出す道具」ではなく、
考えるためのインフラとして定着させる研修です。
まとまっていない相談でも、同じことでも。何度でも、気軽に聞ける状態をつくります。
この研修で大切にすること
- 未整理のまま相談してよい
- 観点を増やし、論点を整える
- 最終判断は人が持つ
生成AI導入が、なぜ定着しないのか
多くの現場では、ツール導入そのものよりも、 「何を聞くか」「どう判断するか」「業務にどう組み込むか」が整理されていないことが、定着を難しくしています。
本研修は、特定の正解や”最適プロンプト”を覚えることを目的としません。 生成AIを使いながら、問いを立て直し、論点を整理し、選択肢を増やす。 その一連の思考手順を、業務に戻っても使える形で身につけます。
職種や業務を限定せず、状況が変わっても応用できる設計です。
よくあるつまずき
研修は受けたが、型をなぞる場面に偏り、応用が難しい
詳しい人に相談が集中し、現場に広がりにくい
何を聞けばよいか分からず、手が止まる
判断の置きどころが曖昧になり、使いづらさが残る
研修で扱うこと（例）
生成AIは、単なる文章作成ツールではありません。 重要なのは、答えを出させることではなく、問いを深くすることです。
私たちは生成AIを「検索の延長」ではなく、「思考の補助装置」として活用する方法を扱います。 研修では、問いの立て方、前提の確認、観点の切り替え、仮説の検証を通じて、AIと一緒に考えるための基本動作を身につけます。
問いを深くする
- 本当に解くべき問題は何か
- 前提としている条件は妥当か
- 別の見方はできないか
- 問題そのものを定義し直せないか
判断材料を整理する
- 情報を構造化する
- 複数の選択肢を比較する
- リスクと機会を整理する
- 意思決定に必要な論点を抽出する
AIを「無限仮説検証機」にする
- 仮説を検証する
- 反対意見を出させる
- 抜け漏れを探す
- 異なる専門家の視点を再現する
業務への応用
営業、企画、マネジメント、人材育成、研究開発など。
業務内容そのものよりも、「考え方を整理し、判断する力」を支援するための活用方法を扱います。
一つの問いに、複数の専門的視点
一つの質問、複数の専門家。
それがAIの本当の使い方です。
正解探しではなく、論点整理と選択肢生成
未整理の相談でも前に進める
判断責任は人が持つ（AIは助言役）
こんな状況の方に
- 研修は受けたが、日常業務で使い切れていない
- 現場の問題解決や検討の速度を上げたい
- 事前にシミュレーションしながら、判断の質を上げたい
- 誰か一人に依存せず、チームで使える状態にしたい
相談から始められます
現状の課題感を伺い、導入〜定着までの進め方を整理します。 研修の実施可否に関わらず、前提のすり合わせから対応します。
オンライン可。守秘の範囲で状況を伺います。