生成AIは、
あなた専用のブレーン集団
どんなことでも、何度聞いても。怒らない助言者。
生成AIを「答えを出す道具」ではなく、
考えるためのインフラとして定着させる研修です。
まとまっていない相談でも、同じことでも。何度でも、気軽に聞ける状態をつくります。
この研修で大切にすること
- 未整理のまま相談してよい
- 観点を増やし、論点を整える
- 最終判断は人が持つ
生成AI導入が、なぜ定着しないのか
多くの現場では、ツール導入そのものよりも、 「何を聞くか」「どう判断するか」「業務にどう組み込むか」が整理されていないことが、定着を難しくしています。
本研修は、特定の正解や”最適プロンプト”を覚えることを目的としません。 生成AIを使いながら、問いを立て直し、論点を整理し、選択肢を増やす。 その一連の思考手順を、業務に戻っても使える形で身につけます。
職種や業務を限定せず、状況が変わっても応用できる設計です。
よくあるつまずき
研修は受けたが、型をなぞる場面に偏り、応用が難しい
詳しい人に相談が集中し、現場に広がりにくい
何を聞けばよいか分からず、手が止まる
判断の置きどころが曖昧になり、使いづらさが残る
研修で扱うこと（例）
生成AIは、操作に慣れるだけでは十分に活きません。 重要なのは「問いの立て方」と「判断に必要な材料へ整理する力」です。
本研修では、問いの立て直し・条件の追加・前提確認・観点の切り替えを通じて、AIに”考えさせる”ための基本動作を身につけます。
具体的な活用事例を見る営業・企画
- ヒアリング内容の整理
- 提案の複数案化（比較できる形にする）
- 他社事例や論点のリサーチ補助
管理・マネジメント
- 議事録の構造化（論点／決定／宿題）
- 意思決定ポイントの抽出
- 懸念の洗い出し（リスクと対策案）
一つの問いに、複数の専門的視点
一つの質問、複数の専門家。
それがAIの本当の使い方です。
正解探しではなく、論点整理と選択肢生成
未整理の相談でも前に進める
判断責任は人が持つ（AIは助言役）
こんな状況の方に
- 研修は受けたが、日常業務で使い切れていない
- 現場の問題解決や検討の速度を上げたい
- 事前にシミュレーションしながら、判断の質を上げたい
- 誰か一人に依存せず、チームで使える状態にしたい
相談から始められます
現状の課題感を伺い、導入〜定着までの進め方を整理します。 研修の実施可否に関わらず、前提のすり合わせから対応します。
オンライン可。守秘の範囲で状況を伺います。